Häufig gestellte Fragen

1. Welche Unterlagen werden für meine Bewerbung bei expondo benötigt?

Um uns einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen zu können, benötigen wir ein Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf. Weitere Informationen wie Abschluss-, Studienzeugnisse oder andere relevante Tätigkeitsnachweise wären für uns ebenso interessant. Zusätzlich freuen wir uns, wenn Sie angeben, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

2. Warum bevorzugt expondo Online-Bewerbungen?

Eine Online-Bewerbung spart Geld und Ressourcen für beide Seiten. Ihre Bewerbung erreicht uns in Echtzeit, sie benötigen keine Bewerbungsmappe, das Porto entfällt und das Auswahlverfahren wird beschleunigt.

3. Wie lang dauert die Bearbeitung meiner Bewerbung?

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per E-Mail. Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb der ersten zwei Wochen nach Erhalt Ihrer Bewerbung eine qualifizierte Rückmeldung zu geben.

4. Kann ich davon ausgehen, dass die Stellenausschreibungen auf der Website aktuell sind?

Unsere „Karriere“-Seite ist jederzeit aktuell. Solange eine Stellenausschreibung dort angezeigt wird, ist die Bewerberauswahl noch nicht abgeschlossen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

5. Was kann ich tun, wenn keine aktuelle Stellenbeschreibung zu meinem Profil passt?

Registrieren Sie sich gern in unserer Datenbank. Bei passenden Jobs kommen wir auch gern aktiv auf Sie zu. Zudem ist es ratsam, wenn Sie in regelmäßigen Abständen unsere Karriereseite checken, da auch regelmäßig neue Stellen in einer Zeit des ständigen Wachstums hinzukommen.

6. Wo finde ich weitere Informationen über expondo?

Bitte schauen Sie sich auf unserer Corporate Website und im Onlineshop um. Dort finden Sie weitreichende Informationen über unser Unternehmen, unsere Produkte sowie auch über unsere Ziele, Werte und Vision. Zudem finden Sie auch im Internet in öffentlichen Employer Branding Profilen unabhängige Meinungen zu expondo.

Worauf sollte ich mich für ein persönliches Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Wir gestalten das Auswahlverfahren für die einzelnen Stellen individuell, um jeder Position den korrekten Anspruch entgegen zu bringen. Grundsätzlich gilt aber für alle Folgendes:

Informieren Sie sich über expondo, damit Sie sich selbst sicher sein können, dass Sie sich den für Sie passenden Arbeitgeber ausgesucht haben.

Setzen Sie sich mit Ihrem zukünftigen Aufgabenfeld und mit den Anforderungen unserer Stellenausschreibung auseinander.

Überlegen Sie sich Fragen und Anregungen, welche Sie im Gespräch klären möchten.

Machen Sie sich Gedanken, was Ihre Motivation ist bei expondo zu arbeiten und warum Sie zu expondo passen.

Überdenken Sie Ihre persönlichen Ziele. Welche Fähigkeiten Sie bei expondo einbringen können. Beantworten Sie für sich die Frage, weshalb Sie zu expondo und wir zu Ihnen passen.